Archiv für die ‘Arbeitsplatz’ Kategorie


Checkliste Jobsuche

Mai 7th, 2012 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Die Mitarbeiter, die ab 1.5.2012 in die beE wechseln mussten, müssen es ohnehin tun: Jobsuche. Aber auch diejenigen, die ausgegliedert wurden, sollten darüber nachdenken. Selbst, wenn das Ganze noch drei Jahre halten sollte, gilt: Drei Jahre sind nicht viel – und die Konjunktur ist jetzt (noch) gut. Wir können nur raten, euch rechtzeitig einen neuen […]

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Gründe für den nachträglichen Widerspruch

März 31st, 2012 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Im Unterrichtungsschreiben vom 25.08.2006 und in den zugehörigen Anlagen wurden weder die wirtschaftlichen noch die sozialen Folgen des Betriebsüberganges für die Arbeitnehmer, noch die in Aussicht genommen Maßnahmen hinsichtlich der Arbeitnehmer ausreichend erklärt. Die folgende Liste gibt einige der gravierenden Punkte wider, die einen nachträglichen Widerspruch gegen den Betriebsübergang vom 1.10.2006 von Siemens in die […]

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Ist ein nachträglicher Widerspruch noch möglich?

März 31st, 2012 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Ein nachträglicher Widerspruch gegen den Betriebsübergang von Siemens zu NSN ist unserer Meinung nach unter bestimmten Umständen auch jetzt, nach etwas mehr als 5 Jahren, noch möglich. Der Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht zum §613 a BGB (11. Auflage 2011) Rn.101 besagt ausdrücklich: „Eine absolute Höchstfrist zur Ausübung des Widerspruchs ab dem Zeitpunkt des Betriebsübergangs ist […]

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Betriebsschließungsszenario

März 31st, 2012 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Wie wir bereits am 15.01.2010, also vor etwa zwei Jahren im Artikel „Analyse: Betriebsschließungsszenario“ vorhergesagt haben, müssen wir uns heute mit den Folgen einer Betriebsschließung auseinandersetzen. Durch Kurzarbeit konnte damals zwar sehr schnell eine vorübergehende Reduzierung der Personalkosten in Deutschland erreicht werden. Eine signifikante Senkung der Personalkosten auf Dauer erreicht ein Arbeitgeber jedoch nur durch […]

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France Télécom: Staatsanwaltschaft untersucht Selbstmordserie

April 9th, 2010 von Christine Rosenboom

Seit 2008 haben sich bei der France Télécom mehr als 40 Mitarbeiter das Leben genommen. Eine Klage der Gewerkschaft Sud und ein Bericht des französischen Gewerbeaufsichtsamts haben nun dazu geführt, dass die Pariser Staatsanwaltschaft in den kommenden Tagen richterliche Vorermittlungen veranlassen wird. In der Klage wird der France Télécom vorgeworfen, die Gesundheit von Mitarbeitern durch […]

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IG Metall kündigt Chauffeur

März 8th, 2010 von Christine Rosenboom

… weil er einen freien Abend pro Woche wollte. Zwei Jahre lang arbeitete der 46-jährige Horst H. als Fahrer für den IG-Metall-Vorstand Detlef Wetzel. Er machte Überstunden und arbeitete auch am Wochenende. „Ich habe zwei Jahre lang bis zu 14 Stunden täglich als Fahrer und im Bereitschaftsdienst gearbeitet. Natürlich ist mir klar, dass man als […]

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Erwin Pelzig – Arbeitsgerichtsurteile

Februar 28th, 2010 von Christine Rosenboom

Es ist doch erstaunlich, über was sich Mitarbeiter und Chefs vor Gericht so alles streiten. Auf den Punkt gebracht von Erwin Pelzig:

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Arbeitslosigkeit in Bayern leicht gestiegen

Januar 28th, 2010 von Inken Wanzek

Arbeitslosigkeit bundesweit Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland ist im Januar deutlich um 342.000 auf 3,617 Millionen gestiegen. Das waren 129.000 mehr als vor einem Jahr, wie die Bundesagentur für Arbeit (BA) in Nürnberg mitteilte. Die Arbeitslosenquote nahm um 0,8 Punkte auf 8,6 Prozent zu. Vor einem Jahr hatte sie bei 8,3 Prozent gelegen. Noch […]

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KuG: Kurzarbeit für Mitarbeiter ohne Arbeit / Widersprüchler gegen Betriebsübergang

Januar 24th, 2010 von Christine Rosenboom

Mitarbeiter haben gefragt, ob der Arbeitgeber einfach alle Mitarbeiter ohne Arbeit und Widersprüchler gegen einen Betriebsübergang in 100 Prozent Kurzarbeit schicken kann. So einfach ist das nicht. Bedingt durch das Konjunkturpaket II und Kurzarbeitergeld Plus kann Kurzarbeitergeld zwar auch für einzelne Arbeitnehmer beantragt werden, das ändert aber nichts an der Tatsache, dass die Voraussetzungen für […]

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KuG: Vermittlung auf andere Arbeitsplätze

Januar 23rd, 2010 von Christine Rosenboom

Die Agentur für Arbeit kann Bezieher von Kurzarbeitergeld vorübergehend in eine andere Arbeit, also in ein Zweitarbeitsverhältnis vermitteln. Lehnt der Mitarbeiter eine angebotene zumutbare Beschäftigung ohne wichtigen Grund ab oder tritt er sie nicht an, wird das Kurzarbeitergeld in der Regel für 3 Wochen nicht gezahlt (Sperrzeit).

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