Archiv für die ‘SEN’ Kategorie


Ende des Kündigungsschutzes bei NSN / SEN

Oktober 1st, 2009 von Christine Rosenboom

Mitarbeiter, die den Betriebsübergang von Siemens Com zu NSN bzw. SEN mitgemacht haben, hatten aufgrund der Protokollnotiz zur Überleitungsvereinbarung Kündigungsschutz bis 30.9.2009. Seit heute ist dieser Kündigungsschutz abgelaufen. Dennoch gibt es für die Kollegen keinen Grund zur Besorgnis, dass der Arbeitgeber sofort kündigen kann.

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NSN / SEN Mitarbeiter keine internen Bewerber bei Siemens mehr

Oktober 1st, 2009 von Christine Rosenboom

Gemäß der Überleitungsvereinbarung mussten die Mitarbeiter, die den Betriebsübergang von Siemens Com zu NSN bzw. SEN mitgemacht haben noch bis 30.9.2009 wie ein interner Bewerber behandelt werden. Auch diese Frist ist abgelaufen. NSN und SEN-Mitarbeiter gelten bei Siemens nun als externe Bewerber.

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NSN/SEN: Kaeser kündigt Maßnahmen an

September 30th, 2009 von Inken Wanzek

Siemens Aktien verbuchten deutliche Kursverluste an der Börse. Finanzvorstand Joe Kaeser sprach von anhaltend schweren Zeiten, die auf das Unternehmen zukommen werden. Der Auftragseingang sei im laufenden Quartal erneut um mehr als 20 Prozent eingebrochen. Für den Industriesektor rechnet Kaeser erst für 2011 mit einer Erholung. Kaeser äußerte sich auch zu Nokia Siemens Networks. Siemens […]

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Krankmeldungen nicht erhalten – wie beugt man vor?

September 23rd, 2009 von Inken Wanzek

Unser Artikel „Krankmeldung – was ist zu beachten“ stieß auf Resonanz. Offensichtlich scheint es ab und zu vorzukommen, dass Vorgesetzte behaupten, sie hätten die Krankmeldung per E-Mail nicht bekommen. Dies ist besonders dann kritisch, wenn der Mitarbeiter auf einer schwarzen Liste steht. Der Mitarbeiter muss sich nun rechtfertigen. Natürlich kann er die E-Mail, die er […]

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Mitarbeiter ohne Arbeit

September 17th, 2009 von Inken Wanzek

Immer wieder kommt uns zu Ohren, dass Mitarbeiter, denen die Arbeit entzogen wurde, unter Druck gesetzt werden. Ihnen wird suggeriert, der Arbeitgeber habe das Recht, sie beliebig zu drängen, sich einen neuen Arbeitsplatz in- oder außerhalb der Firma zu suchen. Doch die Rechtslage ist eine andere.

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Bewerbungsreviews

September 17th, 2009 von Inken Wanzek

Unterschiedlich wird in den Abteilungen „ohne Arbeit“ bei der Suche nach neuen Arbeitsplätzen für die Mitarbeiter umgegangen. Doch fast allen ist eins gemeinsam: Die Mitarbeiter sollen ihre Bewerbungsfortschritte wöchentlich, manchmal täglich dem Abteilungsleiter vorlegen. Dies aber, liebe Kolleginnen und Kollegen, ist nicht rechtens. Eure Chefs können euch darum bitten, aber sie können es nicht verlangen.

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Das Recht, einen Betriebsrat hinzuzuziehen

September 17th, 2009 von Inken Wanzek

„Ohne Arbeit“ im Betrieb zu sein, ist psychisch belastend. Dies steigert sich, wenn Chefs Druck ausüben. Die meisten Mitarbeiter versuchen zunächst alleine damit zurechtzukommen, versuchen zu erklären, zu diskutieren. Doch dies hilft leider nicht immer, denn für Chefs, die zum Mittel des psychischen Drucks greifen, ist dies eine Strategie mit dem Ziel, den Mitarbeiter herauszudrängen.

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SEN: Die Lage ist ernst und kritisch

September 16th, 2009 von Inken Wanzek

Die Lage bei SEN ist kritisch und ernst. Die Gründe sind vielfältig, sind aber vor allem in einem überzogenen Personalabbau und in Führungsschwäche begründet. Starke Fluktation in der Führungsebene Die Lage bei SEN ist auch durch starke Fluktationen in der Unternehmensführung gekennzeichnet, was das operative Geschäft nicht einfacher macht. Belegschaft und auch Kunden zeigen sich […]

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SEN: Verkauf des Bereichs Nachrichtenkabel

September 16th, 2009 von Inken Wanzek

Nach mehreren Jahren erfolgloser Suche ist der Bereich Nachrichtenkabel (NK) an die Essener Firma conlinet verkauft worden. Die 46 vom Verkauf betroffenen Mitarbeiter sollen zum 1.10.2009 in die conlinet Projekte GmbH wechseln. Dieses Unternehmen ist nicht Mitglied des Arbeitgeberverbandes, folglich gilt dort der Tarifvertrag nicht mehr. Die heute geltenden tarifvertraglichen Bedingungen gehen durch §613a BGB, […]

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Kurzarbeit bei Siemens Enterprise

Juni 27th, 2009 von Christine Rosenboom

Siemens Enterprise hat aufgrund des globalen Abschwungs um 30% in ihrem Marktsegment einen Auftragsrückgang zu verzeichnen. Das Management der Siemens Enterprise Communications GmbH & Co. KG hat nun mit dem Betriebsrat vereinbart, Kurzarbeit einzuführen. „Kurzarbeit soll weltweit dazu beitragen, dass wir schnell Kosten senken können, ohne Arbeitsplätze abzubauen, die wir bei einem Anstieg der Konjunktur […]

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