<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>NCI News &#38; Analysen</title>
	<atom:link href="http://blog.nci-net.de/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.nci-net.de</link>
	<description>Unsere Zukunft gestalten</description>
	<lastBuildDate>Thu, 10 May 2012 13:46:31 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
		<item>
		<title>NSN: Massiver Stellenabbau auch in Italien</title>
		<link>http://blog.nci-net.de/2012/05/10/nsn-massiver-stellenabbau-auch-in-italien/</link>
		<comments>http://blog.nci-net.de/2012/05/10/nsn-massiver-stellenabbau-auch-in-italien/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 May 2012 13:46:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek</dc:creator>
				<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenabbau]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.nci-net.de/?p=3438</guid>
		<description><![CDATA[In Italien plant NSN mehr als 580 Arbeitsplätze abbauen. NSN beschäftigt dort zurzeit 1.100 Mitarbeiter. Damit reduziert NSN in Italien die Belegschaft um mehr als die Hälfte. Der Verlust der Arbeitsplätze fällt nach Gewerkschaftsangaben höher als erwartet aus. Die dortige Gewerkschaft Federazione Impiegati Operai Metallurgici (FIOM) möchte erreichen, dass die Regierung gegen diesen massiven Stellenabbau [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.nci-net.de/2012/05/10/nsn-massiver-stellenabbau-auch-in-italien/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Checkliste Jobsuche</title>
		<link>http://blog.nci-net.de/2012/05/07/checkliste-jobsuche/</link>
		<comments>http://blog.nci-net.de/2012/05/07/checkliste-jobsuche/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 May 2012 15:57:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek / Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsplatz]]></category>
		<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.nci-net.de/?p=3387</guid>
		<description><![CDATA[Die Mitarbeiter, die ab 1.5.2012 in die beE wechseln mussten, müssen es ohnehin tun: Jobsuche. Aber auch diejenigen, die ausgegliedert wurden, sollten darüber nachdenken. Selbst, wenn das Ganze noch drei Jahre halten sollte, gilt: Drei Jahre sind nicht viel – und die Konjunktur ist jetzt (noch) gut. Wir können nur raten, euch rechtzeitig einen neuen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.nci-net.de/2012/05/07/checkliste-jobsuche/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Analyse Standorttarifvertrag</title>
		<link>http://blog.nci-net.de/2012/05/02/analyse-standorttarifvertrag/</link>
		<comments>http://blog.nci-net.de/2012/05/02/analyse-standorttarifvertrag/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 02 May 2012 15:28:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek / Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Analyse]]></category>
		<category><![CDATA[Ausgliederung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.nci-net.de/?p=3380</guid>
		<description><![CDATA[Standortsicherung In §3 (1) des Standorttarifvertrags wurde für die vier neuen Gesellschaften in München (NSN International GmbH, NSN Deutschland GmbH, NSN Operations GmbH und NSN Optical GmbH) eine Standortsicherung bis mindestens zum 30.04.2015 vereinbart. Nach diesem Datum kann der Tarifvertrag von beiden Seiten mit einer Frist von drei Monaten zum Monatsende gekündigt werden (§6 (2)). [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.nci-net.de/2012/05/02/analyse-standorttarifvertrag/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Richtigstellungen zu den FAQs auf der BR Homepage</title>
		<link>http://blog.nci-net.de/2012/04/27/richtigstellungen-zu-den-faqs-auf-der-br-homepage/</link>
		<comments>http://blog.nci-net.de/2012/04/27/richtigstellungen-zu-den-faqs-auf-der-br-homepage/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Apr 2012 16:45:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek / Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[Allgemeines]]></category>
		<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Ausgliederung]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsrat]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.nci-net.de/?p=3384</guid>
		<description><![CDATA[Die AT-Abstandsklausel Der Betriebsrat gibt auf der BR-Homepage auf die Frage: „Gilt die Abstandsklausel für ATler („AT-Surfer) weiterhin?“ folgende Antwort:  „Ja, durch die Tarifbindung gilt dies unverändert – allerdings wie auch bisher schon nur für ATler, die Mitglied der IG Metall sind, oder einen expliziten Bezug auf den Manteltarifvertrag im Arbeitsvertrag stehen haben (letzteres ist [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.nci-net.de/2012/04/27/richtigstellungen-zu-den-faqs-auf-der-br-homepage/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Größe der vier neuen Gesellschaften und ein Vergleich</title>
		<link>http://blog.nci-net.de/2012/04/26/grose-der-vier-neuen-gesellschaften-und-ein-vergleich/</link>
		<comments>http://blog.nci-net.de/2012/04/26/grose-der-vier-neuen-gesellschaften-und-ein-vergleich/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 26 Apr 2012 16:56:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek / Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Ausgliederung]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenabbau]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.nci-net.de/?p=3382</guid>
		<description><![CDATA[Neue Gesellschaften Anzahl MA heute Zahlen der Positivliste zum Zeitpunkt der „BR-Durchsicht“ der Namenslisten NSN Optical GmbH 250 252 NSN Operations GmbH 300 305 NSN Deutschland GmbH 950 867 NSN Management GmbH 500 489 ∑ 2000 ∑ 1913  Es ist davon auszugehen, dass die vom Betriebsrats veröffentlichen Zahlen gerundet sind, um auf die offizielle Zahl [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.nci-net.de/2012/04/26/grose-der-vier-neuen-gesellschaften-und-ein-vergleich/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Sendung BR 3 NSN: Umstrittener Gewerkschaftsbonus</title>
		<link>http://blog.nci-net.de/2012/04/25/heute-sendung-br-3-2115-nsn-umstrittener-gewerkschaftsbonus/</link>
		<comments>http://blog.nci-net.de/2012/04/25/heute-sendung-br-3-2115-nsn-umstrittener-gewerkschaftsbonus/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 09:28:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek</dc:creator>
				<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenabbau]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.nci-net.de/?p=3393</guid>
		<description><![CDATA[Am 25.04.2012 strahlte das Bayerische Fernsehen im Politmagazin &#8220;Kontrovers&#8221; um 21:15 einen Beitrag zum Stellenabbau von Nokia Siemens Networks aus. Die Sendung stellt die Frage:  Ist die höhere Abfindung und das höhere Gehalt, das in der beE gezahlt wird, gerechtfertigt oder höchst unsolidarisch? Die Sendung &#8220;Umstrittener Gewerkschaftsbonus&#8221; kann man im Internet ansehen oder die ganze [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.nci-net.de/2012/04/25/heute-sendung-br-3-2115-nsn-umstrittener-gewerkschaftsbonus/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
<enclosure url="http://cdn-storage.br.de/mir-live/MUJIuUOVBwQIb71S/uXOHb7Z1iwOD/_2rc_71S/_-9S/5-Fg_K1S/120425_2115_Kontrovers_Die-ganze-Sendung.mp4" length="127658291" type="video/mp4" />
		</item>
		<item>
		<title>Strukturtarifvertrag und der Konflikt mit dem BetrVG</title>
		<link>http://blog.nci-net.de/2012/04/24/strukturtarifvertrag-und-der-konflikt-mit-dem-betrvg/</link>
		<comments>http://blog.nci-net.de/2012/04/24/strukturtarifvertrag-und-der-konflikt-mit-dem-betrvg/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Apr 2012 15:02:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek / Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Analyse]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsrat]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsratswahl]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsübergang]]></category>
		<category><![CDATA[Umorganisation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.nci-net.de/?p=3378</guid>
		<description><![CDATA[Im Strukturtarifvertrag wurde zwischen den vier neu gegründeten Gesellschaften  (NSN International GmbH, NSN Deutschland GmbH, NSN Operations GmbH und NSN Optical GmbH), der Nokia Siemens Networks GmbH &#38; Co.KG und der IG Metall München vereinbart „eine unternehmensübergreifende, einheitliche Arbeitnehmervertretungsstruktur“ zu errichten. Präambel – Erfolgreiches Zusammenwirken zwischen NSN und IG Metall „Die Tarifvertragsparteien NSN und IG [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.nci-net.de/2012/04/24/strukturtarifvertrag-und-der-konflikt-mit-dem-betrvg/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Betriebsratsstruktur im Strukturtarifvertrag nicht vereinbar mit BAG Rechtssprechung</title>
		<link>http://blog.nci-net.de/2012/04/22/betriebsratsstruktur-im-strukturtarifvertrag-nicht-vereinbar-mit-bag-rechtssprechung/</link>
		<comments>http://blog.nci-net.de/2012/04/22/betriebsratsstruktur-im-strukturtarifvertrag-nicht-vereinbar-mit-bag-rechtssprechung/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 22 Apr 2012 14:56:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek / Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Ausgliederung]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsrat]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsratswahl]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsübergang]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.nci-net.de/?p=3362</guid>
		<description><![CDATA[Im Strukturtarifvertrag, den man auch BR-Rettungstarifvertrag nennen könnte, wurde zwischen den vier neu gegründeten Gesellschaften  (NSN International GmbH, NSN Deutschland GmbH, NSN Operations GmbH und NSN Optical GmbH), der Nokia Siemens Networks GmbH &#38; Co.KG und der IG Metall München vereinbart „eine unternehmensübergreifende, einheitliche Arbeitnehmervertretungsstruktur“ zu errichten. Im Klartext heißt dies, der Betriebsrat ist für [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.nci-net.de/2012/04/22/betriebsratsstruktur-im-strukturtarifvertrag-nicht-vereinbar-mit-bag-rechtssprechung/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Stimmungsbild von außerhalb Münchens</title>
		<link>http://blog.nci-net.de/2012/04/20/stimmungsbild-von-auserhalb-munchens/</link>
		<comments>http://blog.nci-net.de/2012/04/20/stimmungsbild-von-auserhalb-munchens/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 14:12:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ein paar Worte ...]]></category>
		<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenabbau]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.nci-net.de/?p=3356</guid>
		<description><![CDATA[Ein Kollege hat uns folgendes Stimmungsbild aus seinem Standort zugesandt: „Im Grunde hat &#8220;man&#8221; es zugelassen, dass Jahrzehnte gewerkschaftlicher Arbeit und sozialer Fortschritt auf den Müll gekippt wurden. Und aus Menschen ein Wirtschaftsgut gemacht wurde: eine Sache, die einen Preis hat, aber keinen Wert. Wir haben in unserem Standort einige (wenige) finnische Kollegen, die das [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.nci-net.de/2012/04/20/stimmungsbild-von-auserhalb-munchens/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Abbau-Modell zur Aushebelung wichtiger Arbeitnehmerrechte</title>
		<link>http://blog.nci-net.de/2012/04/16/abbau-modell-zur-aushebelung-wichtiger-arbeitnehmerrechte/</link>
		<comments>http://blog.nci-net.de/2012/04/16/abbau-modell-zur-aushebelung-wichtiger-arbeitnehmerrechte/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 16 Apr 2012 16:55:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek / Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Stellenabbau]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsrat]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsschließung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialplan]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog.nci-net.de/?p=3343</guid>
		<description><![CDATA[Nokia Siemens Networks ist es mit Hilfe von IG Metall München und Betriebsrat gelungen, mit dem Abbau-Modell vom 04.04.2012 in der Münchner Martinstraße auf einen Schlag folgende Rechte auszuhebeln: die Sozialauswahl (§1 KSchG) durch Vereinbarung einer Positiv- und Negativ-Namensliste durch den Betriebsrat Die Betriebsräte berufen sich darauf, dass ihr Sonderkündigungsschutz berücksichtigt werden muss, sprechen aber [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://blog.nci-net.de/2012/04/16/abbau-modell-zur-aushebelung-wichtiger-arbeitnehmerrechte/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

