Umfragearchiv

• Ja, weil Kurzarbeit Arbeitsplätze bei NSN sichert
  (13%, 35 Votes)
• Ja, weil ich Angst vor einem Sozialplan habe
  (7%, 18 Votes)
• Ja, aber nur, wenn sie mit Kündigungsschutz verbunden ist
  (26%, 71 Votes)
• Ja, auch wenn sie ohne Kündigungsschutz ist
  (5%, 15 Votes)
• Ja, aber nur wenn NSN das KuG aufstockt
  (13%, 36 Votes)
• Ja, wenn die Kurzarbeit 20% nicht übersteigt
  (10%, 28 Votes)
• Nein, weil Kurzarbeit Arbeitsplätze bei NSN nicht sichert
  (41%, 113 Votes)
• Nein, ich möchte lieber mit Abfindung gehen
  (12%, 33 Votes)
• Nein, weil die Arbeitsplatzverlagerung ins Ausland beschleunigt wird
  (37%, 102 Votes)
• Nein, weil die Arbeitsverdichtung noch weiter steigt
  (31%, 84 Votes)
• Nein, weil das Gehalt noch weiter sinkt
  (20%, 55 Votes)
• Nein, weil ich befürchte, dass ich 100% Kurzarbeit machen muss
  (14%, 39 Votes)

Abgegebene Stimmen: 273

• Es wird keine größeren Änderungen geben
  (3%, 15 Votes)
• Es werden Innovationen hier neu angesiedelt
  (2%, 11 Votes)
• Es wird massiven Stellenabbau geben
  (74%, 333 Votes)
• Es wird Kurzarbeit geben
  (30%, 134 Votes)
• Es wird Verlagerungen in Niedriglohnländer geben
  (71%, 317 Votes)
• Die Umorganisation wird den Standort nach vorne bringen
  (3%, 15 Votes)
• Der Standort wird in einem Jahr geschlossen sein
  (40%, 177 Votes)

Abgegebene Stimmen: 447