Posts Tagged ‘Abfindung’


Abfindungen dürfen steuerlich günstig gestaltet werden

January 21st, 2010 von Inken Wanzek

Das höchste deutsche Steuergericht, der Bundesfinanzhof (BFH), entschied in einem gestern veröffentlichten Urteil, dass der Arbeitnehmer mit dem Arbeitgeber vereinbaren darf, die Abfindung aus steuerlichen Gründen in zwei Beträge aufzuspalten, die in zwei aufeinanderfolgenden Jahren ausbezahlt werden. Das sei kein Rechtsmissbrauch, stellten die BFH-Richter klar (Aktenzeichen IX R 1/09).

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Analyse: Betriebsschließung und Kündigungsschutzklage / Abfindung

January 15th, 2010 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Kündigungsschutzklage
Bei einer Betriebsschließung findet keine Sozialauswahl statt und vergleichbare offene Arbeitsplätze im Unternehmen NSN GmbH & Co. KG gibt es kaum und wenn, dann nicht in München. Bei einer Betriebsschließung bricht darüber hinaus der besondere Kündigungsschutz (z.B. tariflicher oder Jubilarschutz) ein, wohlgemerkt auch der Kündigungsschutz für Betriebsräte. Die Chancen in einer Kündigungsschutzklage sind für die [...]

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BenQ: Abfindungsangebot für BAG-Gewinner

December 1st, 2009 von Inken Wanzek

Als BenQ Mobile 2005 insolvent wurde, hatten etliche Mitarbeiter einen nachträglichen Widerspruch gegen den Betriebsübergang von der Siemens AG zu BenQ Mobile eingelegt.
Das Bundesarbeitsgericht entschied schließlich letztinstanzlich, dass dieser nachträgliche Widerspruch aufgrund fehlerhafter Information der Mitarbeiter rechtens sei und sie bei Siemens weiterzubeschäftigen seien. Siemens hatte daraufhin bzw. bereits vorsorglich die betroffenen Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt. [...]

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NSN: Abfindung – Korrektur

March 17th, 2009 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Die Abfindung mit und ohne beE ist im Sozialplan irreführend dargestellt. Prompt haben wir uns verwirren lassen. Nach Diskussion mit dem NCI-BR bt nun die Entwirrung, Klarstellung und Zusammenfassung:
Abfindung ohne Eintritt in die beE

Abschluss eines Aufhebungsvertrags bis 30.06.2009 und Austritt aus dem Unternehmen bis spätestens 30.09.2009
(BJE:13) x (Dienstmonate:12) x (0,3 + individueller Faktor ohne beE, [...]

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NSN: Abfindung ohne Eintritt in die beE

March 16th, 2009 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Phase 1 bis zum 30.6.2009: Entscheidet sich der Mitarbeiter bis zum 30.6.2009 mit Austritt zum 30.9.2009, dann erhöht sich der individuelle Faktor um 0,3 Punkte. Unser Beispiel-Arbeitnehmer würde dann eine Abfindung von 110.400 Euro erhalten.
Phase 2 ab 1.7.2009 bis 30.6.2012: Unser Beispiel-Mitarbeiter erhält nur noch 74.400 Euro Abfindung, wenn er NSN verlässt, ohne die beE [...]

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