Posts Tagged ‘Betriebsschließung’


BSH – Werk in Spandau wird geschlossen

April 3rd, 2010 von Christine Rosenboom

Nach fast 60 Jahren wird im Juni 2012 das Spandauer Werk von Bosch und Siemens Hausgeräte (BSH) in Berlin geschlossen, 230 Mitarbeiter verlieren dadurch ihren Arbeitsplatz. Viele Mitarbeiter sind Hilfsarbeiter mit geringen Qualifikationen, zudem sind die meisten jenseits der 40 Jahre.
Die Verhandlungen über die Details der Schließung zwischen Betriebsrat und Betriebsleitung hatten sich mehr als [...]

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Nach Konflikt in Frankreich: Sozialplan abgeschlossen

March 14th, 2010 von Christine Rosenboom

Nach den Auseinandersetzungen in Frankreich um die geplante Schließung des Siemens-Werks Saint-Chamond bei Lyon hat Siemens nun einen Sozialplan abgeschlossen. Man habe sich auf die Anzahl der zu erhaltenden Arbeitsplätze und einen finanziellen Ausgleich geeinigt, sagte ein Siemens-Sprecher am Freitagnachmittag. Von den etwa 600 Arbeitsplätzen in den beiden französischen Werken Montbrison und Saint-Chamond, die zusammengelegt [...]

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Analyse: Betriebsschließungs-Szenario

January 15th, 2010 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Durch Kurzarbeit  kann man sehr schnell eine Reduzierung der Personalkosten in Deutschland erreichen. Eine signifikante Senkung der Personalkosten erreicht ein Arbeitgeber jedoch nur durch massiven Stellenabbau. Kurzarbeit kann daher nur eine Übergangslösung sein, den NSN-Konzern saniert das jedenfalls nicht. Die Mitarbeiter müssen sich daher auf weitere Maßnahmen einstellen.
Herkömmlicher Stellenabbau mit Interessenausgleich / Sozialplan ist seit [...]

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Analyse: Mögliche Ausgliederungen / Verlagerungen

January 15th, 2010 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Sicherung der Kundeninteressen
Vor eventuellen Betriebsschließungen werden sicherlich von Arbeitgeberseite Maßnahmen getroffen, um den Service für die Kunden sicherzustellen und Projekte, die profitabel sind, nicht zu gefährden. Dazu könnte man aus den zu schließenden Betrieben der NSN GmbH & Co. KG noch brauchbare Teile z.B. nach Düsseldorf, dem Sitz von Ex-Nokia Net, oder zu anderen Standorten [...]

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Analyse: Betriebsschließung und Kündigungsschutzklage / Abfindung

January 15th, 2010 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Kündigungsschutzklage
Bei einer Betriebsschließung findet keine Sozialauswahl statt und vergleichbare offene Arbeitsplätze im Unternehmen NSN GmbH & Co. KG gibt es kaum und wenn, dann nicht in München. Bei einer Betriebsschließung bricht darüber hinaus der besondere Kündigungsschutz (z.B. tariflicher oder Jubilarschutz) ein, wohlgemerkt auch der Kündigungsschutz für Betriebsräte. Die Chancen in einer Kündigungsschutzklage sind für die [...]

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Analyse: Nachträglicher Widerspruch

January 15th, 2010 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Ein nachträglicher Widerspruch gegen den Betriebsübergang von Siemens zu NSN ist möglich. Die Frist zum Widerspruch gegen den Betriebsübergang in die Siemens Networks GmbH & Co. KG (heute NSN GmbH & Co. KG) gem. §613a VI BGB hat nämlich noch nicht zu laufen begonnen, da die Mitarbeiter nicht ausreichend im Sinne des §613a V BGB [...]

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Analyse: Finanzielle Auswirkung des nachträglichen Widerspruchs

January 15th, 2010 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Wie sich ein nachträglicher Widerspruch gegen den Betriebsübergang von Siemens zu NSN finanziell auswirkt, haben wir versucht am Beispiel unserer fiktiven Scarlet Hazeltine von Droste-Schattenburg aufzuzeigen.
Scarlet Hazeltine ist 50jährige Tarifmitarbeiterin mit einem Kind, die in Entgeltgruppe 12B eingruppiert ist. Diese langjährige Mitarbeiterin habe bereits 21 Jahre treu für das Unternehmen gearbeitet und zwar bisher mit [...]

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NSN: Sozialplan bei Betriebsschließung

March 20th, 2009 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Sollte es tatsächlich im Oktober 2009 zu Kündigungen kommen, dann handelt es sich um eine Betriebsschließung. Eine Betriebsschließung ist eine Betriebsänderung und erfordert nach §§ 111, 112, 112a BetrVG den Abschluss eines IA/SP. Der Sozialplan, der Abfindungen und Beschäftigungsgesellschaft umfasst, existiert bereits und gilt bis zum Abschluss der Maßnahmen, längstens jedoch bis zum 30.06.2012. Das [...]

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