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	<title>NCI News &#38; Analysen &#187; Ein paar Worte &#8230;</title>
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		<title>„Lass uns Abschied nehmen mit lächelndem Gesicht“</title>
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		<pubDate>Sun, 14 Mar 2010 11:50:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek / Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ein paar Worte ...]]></category>
		<category><![CDATA[Gesellschaft]]></category>
		<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Kurzarbeit]]></category>
		<category><![CDATA[Singspiel]]></category>

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		<description><![CDATA[Das Lied der Kurzarbeiter
Anlässlich der Geburtstagsfeier des Vorstandsvorsitzenden der IG Metall, Berthold Huber, im Kanzleramt, den Gästen zu Ehren präsentiert Ihnen das Ensemble „Arbeitnehmer“ das in ganz Deutschland bekannte Singspiel über Kurzarbeit, um die uns alle europäischen Nachbarn beneiden.
Uraufgeführt wurde das Stück 1930 unter dem Titel: „Lass uns Abschied nehmen mit lächelndem Gesicht“ aus dem [...]]]></description>
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		<title>Erwin Pelzig &#8211; Arbeitsgerichtsurteile</title>
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		<pubDate>Sun, 28 Feb 2010 10:10:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsplatz]]></category>
		<category><![CDATA[Recht]]></category>
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		<category><![CDATA[Pelzig]]></category>

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		<description><![CDATA[Es ist doch erstaunlich, über was sich Mitarbeiter und Chefs vor Gericht so alles streiten. Auf den Punkt gebracht von Erwin Pelzig:

]]></description>
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		<title>Ein paar Worte … Persönliche Werte</title>
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		<pubDate>Sun, 10 Jan 2010 10:40:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ein paar Worte ...]]></category>
		<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[verlässliche Zukunft]]></category>

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		<description><![CDATA[Seit Wochen verstärkt sich das Gefühl, dass mit Nokia Siemens Networks etwas geschehen wird. Und seitdem arbeiten wir verstärkt daran, herauszufinden, was passieren wird. Es wird auf allen Seiten geschwiegen. Und dieses Schweigen ist angesichts der desolaten geschäftlichen Lage von NSN und der damit verbundenen unsicheren Zukunft für die Mitarbeiter nicht angebracht. Glaubt man im [...]]]></description>
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