Posts Tagged ‘Jubilarschutz’


SIS-A: Welche Chancen hat man dort?

April 11th, 2010 von Inken Wanzek

Mitarbeitern, die in die SIS-A kommen, sollen Angebote zur Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses unterbreitet werden. Dies sind in der Regel Aufhebungsverträge mit Abfindung, eine Beschäftigungsgesellschaft mit Abfindung und Vorruhestandsregelungen. Nimmt man keines der Angebote an, ist mit einer betriebsbedingten Kündigung zu rechen, formuliert der Arbeitgeber.
Man steht also vor der Wahl: Max. 7 Monate Kündigungsfrist und Kündigungsschutzprozess [...]

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Die Wahrheit

March 18th, 2010 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Gestern verunsicherte die Aussage des stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden einige Mitarbeiter. Er sagte unter anderem „Viele Kollegen sind uns 2003 zusammengebrochen. Der Jubilarschutz hätte nicht unbedingt gehalten.“ Er war damals dabei und sollte es besser wissen.
Die Siemens AG hat 2003 in beiden Kündigungswellen von der Kündigung von Jubilaren und Schwerbehinderten abgesehen. Sie hatte Kündigungsbegehren für diese Mitarbeiter [...]

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