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	<title>NCI News &#38; Analysen &#187; Kündigung</title>
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		<title>IG Metall kündigt Chauffeur</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 18:21:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsplatz]]></category>
		<category><![CDATA[Chauffeur]]></category>
		<category><![CDATA[IG Metall]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>

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		<description><![CDATA[&#8230; weil er einen freien Abend pro Woche wollte.
Zwei Jahre lang arbeitete der 46-jährige Horst H. als Fahrer für den IG-Metall-Vorstand Detlef Wetzel. Er machte Überstunden und arbeitete auch am Wochenende.
„Ich habe zwei Jahre lang bis zu 14 Stunden täglich als Fahrer und im Bereitschaftsdienst gearbeitet. Natürlich ist mir klar, dass man als Vorstandsfahrer keinen [...]]]></description>
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		<title>Keine Angst vor betriebsbedingten Kündigungen</title>
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		<pubDate>Thu, 05 Nov 2009 19:09:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Umorganisation]]></category>

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		<description><![CDATA[Die Schwerbehindertenvertreterin von NSN München Martinstraße hat für den 19.11. zu einem Treffen eingeladen. Zwei Mitarbeiter des Integrationsamtes werden auf diesem Treffen Fragen zum Kündigungsschutz für Schwerbehinderte erläutern. Anlass ist, dass es wohl Anfragen dazu gegeben hat. Auch andere Mitarbeiter sind verunsichert.
Um es vorweg zu nehmen, es gibt keinen Anlass sich verunsichern zu lassen. Es [...]]]></description>
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		<title>Was ist der Vorteil der vorgezogenen Betriebsratswahl?</title>
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		<pubDate>Sat, 11 Jul 2009 10:41:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek / Christine Rosenboom</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Siemens]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsrat]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsratswahl]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>

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		<description><![CDATA[Versetzen wir uns doch einfach mal gedanklich zurück ins Jahr 2003. Es ist der 7. Januar, Siemens reicht beim Betriebsrat Mch H 366 Kündigungsbegehren ein. Der Betriebsrat weiß, er hat jetzt genau 7 Tage Zeit, diesen Kündigungsbegehren zu widersprechen. Eine Verlängerung der Frist über den gesetzlichen Rahmen von 7 Tagen hinaus lehnt Siemens ab. Nur [...]]]></description>
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		<title>Hofmannstraße: Ruhe bewahren!</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Jun 2009 07:35:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek / Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Hofmannstraße]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialplan]]></category>

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		<description><![CDATA[Die Betriebsleitung soll dem Betriebsrat gegenüber angekündigt haben, es werde im Oktober bei NSN in München Hofmannstraße in jedem Fall gekündigt, unabhängig davon, wie viele der Mitarbeiter nach der Durchführung der freiwilligen Maßnahmen aus dem Sozialplan noch übrig sind. Grund sei die verschlechterte Wirtschaftslage.
Eine solche Aussage sollte man nicht unreflektiert stehen lassen und unkommentiert weiter [...]]]></description>
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		<title>NSN: Arbeitgeber kann nicht rechtssicher kündigen</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Mar 2009 18:39:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek / Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Missbrauchskontrolle]]></category>

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		<description><![CDATA[Wenn die freiwilligen Maßnahmen zum Abbau der 410 Arbeitsplätze und die Umzüge nach Greifswald und Düsseldorf vollständig umgesetzt werden könnten, dann wäre am 1.10.2009 nur noch die IT im Betrieb Mch H übrig. Eine Betriebsabspaltung der IT wäre damit nicht mehr notwendig. Damit hat man einen kausalen Zusammenhang zwischen der Abspaltung der IT und dem [...]]]></description>
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		<title>NSN: Kühlen Kopf bewahren</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Mar 2009 16:15:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek / Christine Rosenboom</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Emotionen]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>

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		<description><![CDATA[Am Donnerstag wurde auf dem Forum der Solidarität über den Interessenausgleich / Sozialplan (IA/SP) diskutiert. Aus den Zuschriften, die wir bekommen haben, bekamen wir den Eindruck, dass die Veranstaltung bei Vielen die Angst und Verwirrung anwachsen ließ. Deswegen möchten wir zu einigen Punkten Stellung nehmen, um Klarheit zu schaffen und euch die Angst ein wenig [...]]]></description>
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		<title>NSN: Sozialplan bei Betriebsschließung</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Mar 2009 16:13:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Inken Wanzek / Christine Rosenboom</dc:creator>
				<category><![CDATA[NSN]]></category>
		<category><![CDATA[Betriebsschließung]]></category>
		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Sozialplan]]></category>

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		<description><![CDATA[Sollte es tatsächlich im Oktober 2009 zu Kündigungen kommen, dann handelt es sich um eine Betriebsschließung. Eine Betriebsschließung ist eine Betriebsänderung und erfordert nach §§ 111, 112, 112a BetrVG den Abschluss eines IA/SP. Der Sozialplan, der Abfindungen und Beschäftigungsgesellschaft umfasst, existiert bereits und gilt bis zum Abschluss der Maßnahmen, längstens jedoch bis zum 30.06.2012. Das [...]]]></description>
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