Posts Tagged ‘Leistungsbeurteilung’


Stand Leistungsbeurteilung

Mai 16th, 2010 von Christine Rosenboom

Etwa 140 NSN-Mitarbeiter in München hatten ihrer Leistungsbeurteilung widersprochen. Die paritätische Kommission (PaKo) hat im April zweimal getagt. Besprochen wurden bisher jedoch nur 10 Fälle. In 5 Fällen ist die Beurteilung gleich geblieben, in den anderen Fällen wurde die LBU höher gesetzt.

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Weitere Tipps zum LBU-Widerspruch

Januar 31st, 2010 von Christine Rosenboom

Für alle, die gerade ihren Widerspruch gegen die Leistungsbeurteilung (LBU) schreiben, noch ein paar Tipps: Zwischenzeugnis Sucht euer letztes Zwischenzeugnis oder eure Performance Evaluation heraus und schaut euch an, wie ihr dort bewertet wurdet. Wenn euch dort beispielsweise gute analytische Fähigkeiten, Fähigkeiten zur Konfliktlösung, umfangreiches und anwendungsbezogenes Wissen, selbständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise, bescheinigt werden, […]

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LBU: Stand der Dinge

Januar 25th, 2010 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Mitarbeiter haben uns gebeten, sie bei der Formulierung ihres Widerspruchs gegen ihre Herabstufung bei der Leistungsbeurteilung zu unterstützen. Da dies, wie wir aufgrund der Zuschriften wissen, keine Einzelfälle sind, möchten wir diese Unterstützung auch auf der Homepage für alle bereitstellen. Daher stellen wir ein paar Artikel zum Thema Leistungsbeurteilung bereit. Insgesamt liegt die durchschnittliche Bewertung […]

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LBU: Widerspruch für Mitarbeiter mit Arbeit

Januar 25th, 2010 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom

Mitarbeiter mit Arbeit, die sich ungerecht beurteilt fühlen, sollten anhand unserer Vorschläge, die in einer pdf-Datei aufgeführt sind, ihre eigene Leistung beurteilen und anschließend ihren Widerspruch individuell formulieren. Um euch die Orientierung zu erleichtern, haben wir am Beispiel der fiktiven Person Ottilie Gebühr, welche die Schwester von Otto Gebühr ist, die Analyse beschrieben und auf […]

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Leistungsbeurteilung

Dezember 16th, 2009 von Christine Rosenboom

Obwohl die neuen Leistungsbeurteilungen bereits den Mitarbeitern bekannt gegeben könnten, haben sich zahlreiche Vorgesetzte entschlossen, ihren Mitarbeitern die neuen Leistungsbewertungen erst im Januar mitzuteilen, weil „sie ihnen Weihnachten nicht verderben wollen“.

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Tarifliche Leistungszulage

Oktober 31st, 2009 von Christine Rosenboom

Nachdem nun die meisten 40-Stundenverträge bei Nokia Siemens Networks gekündigt wurden, droht möglicherweise eine weitere Gehaltseinbuße aufgrund der neuen ERA-Leistungsbeurteilung, die seit der ERA-Einführung in diesem Jahr zum ersten Mal durchgeführt werden soll. Die Gespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft sollen im Dezember geführt werden. In der nächsten Betriebsversammlung wird die ERA-Leistungsbeurteilung daher eines der Haupt-Themen […]

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