Posts Tagged ‘Widerspruch’
Einspruch gegen Kurzarbeit
April 2nd, 2010 von Christine Rosenboom
Die Mitteilung an die Mitarbeiter, die in Kurzarbeit „Null“ gehen sollen, hat diese Woche im Betrieb München wie eine Bombe eingeschlagen und für erhebliche Empörung, Verzweiflung und Unruhe gesorgt. Die Kollegen fühlen sich zu Recht aufgrund des Fingerpointings bei der Auswahl ungerecht behandelt. Insbesondere wenn sie bisher voll beschäftigt waren, klopfte ihnen das Herz bis [...]
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NSN: Kurzarbeit – wie geht es weiter?
March 29th, 2010 von Inken Wanzek
Inzwischen haben wohl die meisten Mitarbeiter in München eine Einladung zum Personalgespräch bekommen oder bereits gesagt bekommen, dass sie in Kurzarbeit gehen müssen. In Berlin werden nun die Line Manager der betroffenen Mitarbeiter informiert. Diese sprechen dann bis zum 7.April mit dem betroffenen Mitarbeiter. Gleichzeitig erhält auch der Betriebsrat in Berlin die Namen der betroffenen [...]
Tags: Härtefälle, Kurzarbeit, Widerspruch
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Widerspruch gegen Kurzarbeit?
March 6th, 2010 von Inken Wanzek
Ein Widerspruch gegen Kurzarbeit ist nicht möglich. Über die Einführung von Kurzarbeit entscheiden alleine der Arbeitgeber und der Betriebsrat sowie die Agentur für Arbeit, wenn Kurzarbeitgeld dort beantragt wird. Die Gehaltskürzungen muss man hinnehmen.
Nach Ende der Kurzarbeit erfolgt wieder eine vertragsgemäße Beschäftigung, es sei denn es wurde während der Kurzarbeit ein Aufhebungsvertrag unterschrieben.
Tags: Kurzarbeit, Widerspruch
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Ausgliederung zu Wipro und Accenture gescheitert
February 2nd, 2010 von Inken Wanzek
34 Mitarbeiter der IT in der Tölzerstraße sollten zu Wipro (18) und Accenture (16) ausgegliedert werden. Am 25.11.2009 hatte der Betriebsrat Mch T die Überleitungsvereinbarung unterzeichnet. Seit 1.1.2010 gehören diese Mitarbeiter inzwischen zum Betrieb Martinstraße.
Bis auf einen Kollegen haben alle von der Ausgliederung betroffenen Mitarbeiter dem Betriebsübergang nach §613a BGB widersprochen.
Tags: Accenture, Betriebsübergang, Widerspruch, Wipro
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Weitere Tipps zum LBU-Widerspruch
January 31st, 2010 von Christine Rosenboom
Für alle, die gerade ihren Widerspruch gegen die Leistungsbeurteilung (LBU) schreiben, noch ein paar Tipps:
Zwischenzeugnis
Sucht euer letztes Zwischenzeugnis oder eure Performance Evaluation heraus und schaut euch an, wie ihr dort bewertet wurdet. Wenn euch dort beispielsweise gute analytische Fähigkeiten, Fähigkeiten zur Konfliktlösung, umfangreiches und anwendungsbezogenes Wissen, selbständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise, bescheinigt werden, dann kann [...]
Tags: LBU, Leistungsbeurteilung, Widerspruch
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LBU: Stand der Dinge
January 25th, 2010 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom
Mitarbeiter haben uns gebeten, sie bei der Formulierung ihres Widerspruchs gegen ihre Herabstufung bei der Leistungsbeurteilung zu unterstützen. Da dies, wie wir aufgrund der Zuschriften wissen, keine Einzelfälle sind, möchten wir diese Unterstützung auch auf der Homepage für alle bereitstellen. Daher stellen wir ein paar Artikel zum Thema Leistungsbeurteilung bereit.
Insgesamt liegt die durchschnittliche Bewertung der [...]
Tags: ERA, LBU, Leistungsbeurteilung, Widerspruch
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LBU: Widerspruch für Mitarbeiter mit Arbeit
January 25th, 2010 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom
Mitarbeiter mit Arbeit, die sich ungerecht beurteilt fühlen, sollten anhand unserer Vorschläge, die in einer pdf-Datei aufgeführt sind, ihre eigene Leistung beurteilen und anschließend ihren Widerspruch individuell formulieren.
Um euch die Orientierung zu erleichtern, haben wir am Beispiel der fiktiven Person Ottilie Gebühr, welche die Schwester von Otto Gebühr ist, die Analyse beschrieben und auf Basis [...]
Tags: ERA, LBU, Leistungsbeurteilung, Widerspruch
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LBU: Widerspruch für Mitarbeiter ohne Arbeit
January 25th, 2010 von Inken Wanzek / Christine Rosenboom
Mit dem Entzug der Arbeit verhält sich der Arbeitgeber rechtswidrig, denn er verstößt gegen den Arbeitsvertrag. Seine Pflicht aus dem Arbeitsvertrag ist es, Mitarbeitern Arbeit zu geben. Sie herumsitzen zu lassen, verstößt nach BAG-Rechtssprechung gegen die Menschenwürde.
Kommt der Arbeitgeber seiner Pflicht nicht nach, gerät er nach § 293 BGB in Annahmeverzug. Dieser bewirkt, dass der [...]
Tags: ERA, LBU. Leistungsbeurteilung, Mitarbeiter ohne Arbeit, Widerspruch
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BAG: Siemens muss BenQ-Mitarbeiter wieder einstellen
July 24th, 2009 von Inken Wanzek
Wie schon angekündigt, entschied gestern das Bundesarbeitsgericht über die Klage von sechs ehemaligen Beschäftigten von Siemens/BenQ gegen den Betriebsübergang von Siemens nach BenQ Mobile.
Das Gericht gab fünf der ehemaligen Siemens/BenQ-Mitarbeitern recht.
Wir gratulieren den Kollegen zu diesem Erfolg! Sie haben mit ihrem langen Marathonlauf von Gericht zu Gericht zur Klärung der Rechtslage beigetragen.
Tags: BenQ, Betriebsübergang, Siemens, Widerspruch
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